اینستاگرامستاره های خارجی و بازیگران +اخبار داغ روز

اینستاگرام ستاره های خارجی و بازیگران +اخبار داغ روز

امروز سری میزنیم به صفحه اینستاگرامستاره هاي معروف خارجی و از آخرین فعالیت ها و روزمره گی هاي شان با خبر میشویم، از جاستین بیبر گرفته تا ویکتوریا بکهام و نیکی میناژ تمام پست ها و استوری هاي تاپ سلبریتی هاي خارجی را مرور میکنیم. بالاخره کیت هرینگتون و رز لزلی هم ازدواج کردند تا عشق نافرجامشان در سریال بازی تاج و تخت را جبران کرده باشند.



2. “ریچارد مدن” با لباس رسمی کشورش اسکاتلند در جشن عروسی دوستانش شرکت کرد.



3. “میسی ویلیامز” در روزجهانی پناهندگان با این عکس حمایت خودرا از تمام پناهندگان اعلام کرد.



4. “سوفی ترنر” در تلاش برای هنرنمایی با دود*



5. “زین ملیک” با کلاه پت ومت.



6. “تیلور سوییفت” در نخستین شب کنسرتش در استادیوم ومبلی درکنار طرفدارانی که از دیدن او سر از پا نمی شناسند.



7. “مایکل بی جردن” در نخستین پوستر منتشر شده از فیلم “Creed II” که پاییز امسال اکران خواهد شد.



8. “کامیلا کابیو” در حالت زلف بر باد داده.



9. قبول دارید “نیک جوناس” گوگولی ترین عضو خانواده ي جوناس است؟



10. “ویکتوریا بکهام” همراه با پسرش “بروکلین” پیش از حضور در فشن شوی “دیور” در هفته مد مردان در پاریس.



11. “جاستین ثرو” روی جلد مجله ي “منز فیتنس”؛ قاعدتا باید داغدل “جنیفر انیستون” با دیدن این عکس تازه شده باشد*



12. “جنت جکسون” روی جلد مجله ي “اسنس”.



13. “رابرت پتینسون” درکنار “کیم جونز”، مدیر نوآوری جدید “دیور”، در نخستین فشن شوی دوره ي مدیریتش.



14. “ریتا اورا” دریک هواپیمای شخصی در فرودگاه پاریس.



15. ظاهراً این عکس فقط به خاطر علاقه ي “زهر اسمیت” به بال سوخاری گرفته شده وهیچ جنبه ي تبلیغاتی ندارد.



16. اگر دوست دارید ببینید این عکس را چه کسی از “جان لجند” گرفته است کافیست نگاهی به شیشه هاي پشت سرش بیندازید.



17. “کریسی تیگن” با این عکس از انتشار کتاب جدید آشپزی اش خبر داد.



18. “هالزی” در شبیه ترین حالت به خودش.



19. “دیوید بکهام” درکنار انبوه طرفدارانش در پکن.



20. “هری استایلز” در حال مسواک زدن پیش از رفتن به روی صحنه برای کنسرت نیویورک.



21. “کایلی جنر” با معرفی لوازم آرایشی که در هر عکسش استفاده کرده بهترین وکم هزینه ترین تبلیغ ممکن را برای برند لوازم آرایشی خودش میکند.



22. “سلما هایک” یک مکزیکی است، پس تعجبی ندارد اگر این همه ی فلفل بخورد*



23. قیافه ي “لیام پین” دراین عکس شبیه آنهایی شده که صبح زود به زور از رخت خواب بیرونشان کشیده اند وهنوز درست و حسابی از خواب بیدار نشده اند.



24. این هم یک مدل کیف جدید از “ریحانا”؛ این طوری دیگر خیالش آسان است که جا کم نمی آورد.



25. بی شک این یکی از بهترین فوتوشوت هاي “اما رابرتز” با بهترین آرایش ممکن است.



26. مثل این‌که لازم است یک نفر اصول نشستن رابه “آرمی همر” یاد بدهد.



27. سلفی “الکساندرا داداریو” در حال سوزن درمانی.



28. “دایانه کروگر” کی مو مشکی شد که ما نفهمیدیم؟*



29. این عکس “رایان رینولدز” را کمی دیر دیدیم، اما حیف بود شما هم آنرا نبینید. رایان با این عکس روزپدر رابه برادرهای بزرگترش که همه ی شان پدر هم هستند تبریک گفت.



30. “اما واتسون” خودش زیاد در صفحه ي اینستاگرامش فعال نیست، اما هر وقت پاپارازی ها موفق شوند عکسی ازاو بگیرند ما هم حتماً آن رابا شما به اشتراک خواهیم گذاشت.



31. عکس “جسیکا آلبا” برای مجله ي “اینستایل”



32. شاید تشخیص هویت این خانم که روی جلد مجله ي “هالیوود ریپورتر” است کمی سخت باشد، اما ایشان خانم “ایمی آدامز” هستند.



33. “آنا کندریک” دریک جمع کاملا دوستانه دریک چیزی شبیه به پیک نیک.



34. “گل گدوت”، “آیلا فیشر” و“جان هم”



35. این هم یک عکس دیگر از “گل گدوت”، فقط به این دلیل که حیف بود آقای خوش تیپی مثل “کریس پرت” را نبینید.



36. “اولیویا هولت” با این عکس خبر داد که نامزد دریافت سه جایزه شده واز هوادارانش دعوت کرد که به او رأی بدهند.



37. “جاش برالین”. همین. کاری هم به سن وسال و این حرف ها نداریم. دموکراسی دراین پست حاکم است*



38. “کولتون هاینس” در جذاب ترین حالتش در فشن شوی دیور در پاریس.



39. “درن کریس” از این‌که “جورجو آرمانی”، این چهره ي افسانه اي دنیای مد را از نزدیک دیده است کلی ابراز احساسات وخوشحالی کرد.



40. “هیو جکمن” در حال رفتن به نمایش “فرشته ها در کشور آمریکا” که نقش اول آنرا “اندرو گارفیلد” بازی می‌کند وبتازگی هم برای ایفای این نقش برنده ي جایزه ي تونی شده است.



41. “شان مندز”



42. چطوری “کریس”؟*



43. آیا می‌دانستید “پریانکا چوپرا” و“نیک جوناس” عاشق هم شده اند؟* خیلی زشت شد که ما اینقدر دیر خبردار شدیم*



44. “کاریسما کاپور” و خواهرزاده اش تیمور در روزتولد چهل و چهار سالگی اش. خوب، سن فقط یک شماره است و ایشان هم نمونه ي حی و حاضرش هستند*



45. فیلم “سانجو” با بازی “رانبیر کاپور” این هفته به روی پرده ي سینما خواهد رفت. رانبیر دراین فیلم نقش “سانجی دات”، یکی از چهره ي سرشناس والبته جنجالی سینمای هند را بازی می‌کند.



46. “سلمان خان” در صحنه اي از فیلم “Race3” که هم زمان با عید فطر به روی پرده ي سینما رفته ونقدهای منفی زیادی دریافت کرده است.



47. “کارینا”، “کاریسما” و“سونام کاپور” در سفر به لندن. سونام کاپور از فامیل هاي دور خواهران کاپور است.



48. “شیلپا شتی” تولد مادرش رابا این عکس به او تبریک گفت.



49. “لیتوک” در حال فکر کردن به این‌که برود داخل یک چیزی بخورد یا نه*



50. “سونگری” با این عکس خبر افتتاح سی وهفتمین شعبه ي رستورانش را اعلام کرد.



51. “لي جونگ سوک” با این عکس از تاریخ ومحل دیدار با هوادارانش در ژاپن خبر داد.



52. “پارک هیونگ سیک” در تبلیغ عطر بولگاری.



53. “بی تی اس” وفعالیت هاي اجتماعی در راستای پایان دادن به خشونت با کمپین “عاشق خودم هستم”.



54. هرکسی که این دسته گل رابه “پارک شین هه” هدیه کرده خیلی خوش سلیقه بوده است.



55. این هم یک عکس از اعضای گروه “مانستا ایکس” روی جلد مجله ي “Ceci” کره.



56. “ابرو گوندش” در حال سلفی گرفتن.



57. “دمت آکالین” وهمسرش بعد از رأی دادن در انتخابات ریاست جمهوری.



58. “مصطفی ججلی” وپسرش در حال رأی دادن.



59. یک نکته در کامنت هاي این عکس “فاهریه اوجن” جلب توجه میکرد. خیلی ها این همه ی زیبایی را نادیده گرفته وبه دست هاي فاهریه گیر داده بودند که چرا شبیه دست مردها هستند*



60. “آیچا آیشین توران” بدون گریم وآرایش، اما با اعتماد به نفس*



61. “مریم اوزرلی” ودختر کوچولویش که دارد خیی زود بزرگ می‌شود.

نحوه جدا کردن یارانه بعد از طلاق و ازدواجچگونه است؟

نحوه جدا کردن یارانه بعد از طلاق و ازدواج چگونه است؟

یارانه فرزندبعد از طلاق ، یارانه زوجه قبل از
طلاق، وضعیت یارانه زنان مطلقه ،
مبلغ یارانه زنان مطلقه ، ثبت نام یارانه زنان
سرپرست خانوار ، ایازن میتواند یارانه اش را
از شوهرش جدا کند ، سایت جدا کردن یارانهبعد از ازدواج،
قطع شدن یارانه بعد از ازدواج، نحوه تغییر سرپرست خانوار برای
دریافت یارانه

جهت دریافت یارانهسرپرست خانوار باید اقدام به ثبت نام در این
طرح کرد. در برخی شرایط مانند ازدواجیا طلاق و غیره اعضای
خانوار، تمایل به انتقال یارانهدارند و می خواهند یارانه خود را
از سرپرست خانوار جداکنند که نیاز به مراحل و شرایط خاصی دارد.
اگر شما هم در چنین موقعیتی قرار گرفته‌اید وتمایل به
“ انتقال یارانه”دارید جهت
آشنایی با مراحل آن مطالب زیر را مطالعه کنید.

انتقال یارانهپس از طلاق گرفتن به چه روش ممکن است؟


یکی از مشکلات اصلی در جامعه امروزی طلاقاست که به دلایل مختلفی
به زندگی زناشویی پایان داده می‌شود. بعد از طلاقگرفتن
مشکل دیگری که اکثر زوجین با آن مواجه می شوند، انتقال یارانه
است. در اصل زوج یا زوجه بعد از طلاق گرفتن باید یارانهخود
را از سرپرستی همسر قبلی خود جدا کرده و برای انتقال یارانهبعد
از طلاقمدارکی را آماده و سپس به همراه مدارک خود به دفاتر
پلیس +۱۰ مراجعه و تقاضای جداشدن از سرپرستی و خانوار همسر
قبلی و ایجاد سرپرستی جدید کند. این مدارک عبارتند از:

• شناسنامه
• کارت ملی
• سند طلاق
• کپی تمامی مدارک

پس از انجام مراحل بالا، زوج یا زوجه بلافاصله باید حساب یارانه
ای جدیدی در یکی ازشعب بانکی برای خود ایجاد کند، در غی اینصورت
یارانهوی پرداخت نمی شود. همچنین اگر افراد مطلقه برای انتقال
یارانهبه تفاهم نرسند و یکی از طرفین مشکل ایجاد کند، باید به
مرکز فرمانداری شهر یا استان خود مراجعه کنند.

انتقال یارانه بعد از ازدواجشامل چه مراحلی است؟


تمامی افراد بعد از ازدواجتمایل دارند یارانه خود را از خانواده
خود جداکنند و این یک امر بسیار طبیعی است زیرا پسری که تا به
حال تحت سرپرستی پدر بوده، حالا خود سرپرست خانواده است وبا وجود
مشکلات مالی فراوان تمایل به چنین کاری دارد. اما متاسفانه زوجین
با روش های انتقال یارانهآشنا نیستند و ما سعی داریم در این
گزارش نحوه انتقال آن را بیان کنیم. برای انتقال یارانهبعد از
ازدواجزوجین باید به همراه مدارک زیر به مراکز پلیس +۱۰ مراجعه و
تقاضای جدا کردن یارانهاز سرپرستی پدر کنند:

• اصل شناسنامه
• اصل کارت ملی
• اصل شناسنامه واصل کارت ملی والدین زوج
• اصل وکپی عقد نامه

طبقه بندی یارانهو انواع آن

یارانهرا به چندین قسمت تفکیک کرده اند که هر یک از آنها تأثیرات
وویژگی های جداگانه و متفاوتی می تواند در جامعه داشته باشد.
انواع یارانهها عبارتند از:

1. یارانهای که بر اساس هدف های دولت پرداخت می شود، شامل:
   یارانهاجتماعی، یارانه سیاسی، یارانه اقتصادی، یارانه توسعه ای.
2. یارانهای برخی کالاها و یا اقدامات مشمول دریافت آن هستند که
   شامل: یارانهمصرفی، یارانه تولیدی، یارانه توزیعی و …می باشد.
3. یارانهای که بر اساس کالای مورد نیاز پرداخت می شود، مانند
   گندم، سم ، بذر، کود و….
4. یارانهای بر اساس حساب های ملی داده می شود که عبارت است از:
   یارانهمستقیم و یارانه غیر مستقیم.
5. یارانهای که بر اساس انعکاس هزینه های آن در حساب های ملی
   پرداخت می شود که شامل یارانهپنهان و یارانه آشکار می باشد.

بعد از فوت سرپرست دریافت یارانهچگونه می‌تواند انجام گیرد؟


یارانههمه افراد خانواده به حساب بانکی سرپرست خانواده (
پدر ) واریز می‌شود مگر در مواردی که پدر خانواده فوت کرده باشد و
در این شرایط به حساب مادر خانواده واریز می‌شود. یکی دیگر از
مشکلات افرادی که یارانهدریافت می کنند به هنگام فوت سرپرست است.
در چنین مواردی به طور موقت یارانهاعضای خانواده قطع می
شود وبرای حل این مشکل باید مدارک زیر را آماده و به
نزدیک ترین مرکز پلیس +۱۰ مراجعه کنند.

• اصل شناسنامه واصل کارت ملی
• کپی مدارک شناسایی
• کارت ملی سرپرست قبلی
• شناسنامه سرپرست قبلی
• گواهی فوت سرپرست

همچنین بعداز ارائه مدارک به مرکز پلیس +۱۰ در برخی خانواده‌ها
دیده می شود که با فوت پدر خانواده، فرزند ارشد سرپرستی را به
عهده می‌گیرد و در چنین شرایطی انتقال یارانهبه روش بالا انجام
می‌گیرد.

انتقال یارانهدر خانوارهای بد سرپرست نیز، در مرکز پلیس +۱۰
انجام می‌گیرد اما در این موارد جهت تغییر در کفالت، حضانت وغیره
افراد باید ابتدا به مرکز فرمانداری استان مربوطه مراجعه وهمراه
با نامه رسمی فرمانداری به پلیس +۱۰ مراجعه کنند.

در تمامی موارد بالا برای انتقال یارانه، یک تا دو ماه زمان صرف
خواهد شد تا افراد بتوانند یارانهدریافت کنند. برای از دست ندادن
یارانهدر طول این مدت می‌توانند بین دهم تا بیستم هر ماه پیگیری
کنند. در جامعه امروزی با وجود مشکلات اقتصادی، بیکاری وغیره
یارانهکمک بسیاری به خانواده ها و مخصوصا به زوج های جوان
می‌کند.

منبع : باشگاه خبرنگاران

http://saten.ir/161331/%d9%86%d8%ad%d9%88%d9%87-%d8%ac%d8%af%d8%a7-%da%a9%d8%b1%d8%af%d9%86-%db%8c%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d9%86%d9%87-%d8%a8%d8%b9%d8%af-%d8%a7%d8%b2-%d8%b7%d9%84%d8%a7%d9%82-%d9%88-%d8%a7%d8%b2%d8%af%d9%88%d8%a7/

پاورپوینت روش تدوین برنامه کسب و کار و دستورالعملتدوین طرح کارآفرینی

پاورپوینت روش تدوین برنامه کسب و کار و دستورالعمل تدوین طرح کارآفرینی

دسته: مدیریت
بازدید: 4بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 837 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 146

این پاورپوینت در مورد روش تدوین برنامه کسب و کار و دستورالعملتدوین طرح کارآفرینی در 146 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل روش تدوین برنامه کسب و کار و دستورالعمل تدوین طرح کارآفرینی ،روش تدوین برنامه کسب،دستورالعمل تدوین طرح کارآفرینی،Business Plan،برنامه کسب و کارچیست،تحقیق بازار،دایر کردن کسب و کار وومنابع می باشد

قیمت فایل فقط 6,600 تومان



این پاورپوینت در مورد روش تدوین برنامه کسب و کار و دستورالعملتدوین طرح کارآفرینی در 146 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: روش تدوین برنامه کسب و کار و دستورالعمل تدوین طرح کارآفرینی ،روش تدوین برنامه کسب،دستورالعمل تدوین طرح کارآفرینی،Business Plan،برنامه کسب و کارچیست،تحقیق بازار،دایر کردن کسب و کار و...ومنابع می باشد

قسمتی از متن:

طرح کسبو کار

توصیف نحوه ی رشد ونفوذ در بازار هدف، در کنار کانال‌های توزیع و روشهای گوناگون ارتباط با مشتریان از جمله مواردی است که باید در بخش بازاریابی، معرفی شود. و در بخش فروش، باید تیم خود را توصیف کرده و فرآیند آموزش، استراتژی ‌های فروش و جذب نیرو و تحلیل مشتریان بالقوه را مدنظر قرار دهید.

به یاد داشته باشید افرادی که به کسبو کار کوچک شما وام می‌دهندو یا در آن سرمایه گذاری می‌کنند باید بدانند که شما چگونه به بازار هدف خود دست می ‌یابید؟ و سهم بازار موردنظر خود را چگونه کسبخواهید کرد؟ و میزان سوددهی تان چه قدر است؟

برای بالا بردن قابلیت درک تمامی این موارد توسط خوانندگان، برنامهبازاریابی و استراتژی فروش خود را در این قسمت از برنامه کسب و کار مشخص کنید.

مقاله مرتبط : تفاوت طرح بازاریابی با طرح کسبو کار چیست؟

درخواست تأمین مالی (Funding Request) در طرح کسبو کار

هرگونه درخواست برای وام یا کمک مالی، در این قسمت لحاظ می‌شود. این بخش شامل نیازمندی ‌های مالی فعلی وآتی، چگونگی استفاده از این منابع مالی و هرگونه استراتژی مالی مرتبط دیگری می‌باشد.

همان طور که نیازهای مالی خود را عنوان می‌کنید، مقدار پول مورد نیاز فعلی وآتی خود را مشخص ‌کنید، دوره زمانی هر درخواست مالی را تعیین کرده و نوع تأمین مالی (بدهی یا سرمایه) و دوره‌های (بلند مدت یا کوتاه مدت) را مشخص کنید.

لازم به ذکر است این بخش نیز برای تمام طرح های کسبو کار لحاظ نمی شود. معمولا شرکت های سهامی و شرکت هایی که سرمایه گذار دارند و یا نیاز به سرمایه گذار یا دریافت وام دارند، اطلاعات مالی خود را در طرح کسب و کار وارد می کنند. اطلاعاتی از قبیل نقطه سر به سر، سود ماهانه یا سالانه، هزینه های ثابت و متغیر و مواردی از این دست در این بخش درج میشوند.

پیش بینی‌های مالی (Financial Projections) در طرح کسبو کار

اعتباردهندگان نیازمند درک پیش بینی‌ها وانتطارات مالی شما هستند. این تحلیل مالی شامل نرخ ها و روندهای تحلیل برای تمامی بیانیه‌های مالی (تاریخی یا بالقوه) است. نرخ بازگشت سرمایه از جمله مهمترین موارد در این بخش است.

بخش پیش بینی مالی در برنامهکسب و کار برای دو گروه ارائه می‌شود. اولین مورد برای جذب سرمایه گذاران خطرپذیر (Venture Capitalist)، سرمایه گذاران فرشته (Angel Investors) و یا حتی اعضای باهوش خانواده است که باید مطمئن شوند که اعداد ارائه شده رشد سریع کسب و کار شما را ثابت می‌کند. گروه بعدی بانک‌ها یا وام دهندگانی هستند که برای اطمینان از بازپرداخت به موقع وام باید اعداد برنامه کسب و کار شما و میزان درآمد احتمالی آتی را ببینند.

ضمیمه برنامهکسب و کار (Business Plan) در طرح کسبو کار

آخرین قسمت برنامهکسب و کار اطلاعات مختلفی است که برای تکمیل برنامه شما لازم است. اطلاعاتی مانند تاریخ اعتبار، اسامی ارجاعات، گواهی‌ ها و مجوزها، اسناد قانونی، مجوزهای ساخت، قراردادها و لیست مشاورین تجاری و مواردی از این دست که به فراخور موضوع و نیاز باید ارائه دهید. در واقع در این بخش فرآیندهای اجرایی طرح مشخص می شود

در این مقاله 9 گام اصلی برای نوشتن طرح کسب و کار پیشنهاد شد. اما این طرح کسب و کار نسخه ای استاندارد برای تمام کسب وکارها نیست. همانطور که پیش از این به آن اشاره شد، طرح کسب و کار به فراخور ماهیت، اندازه، نوع فعالیت و نیاز بیزینس های مختلف، انواع متنوعی به خود میگیرد و بخش هایی در آن اضافه یا کم می شود. بنابراین ابتدا هدف خود را از تدوینطرح کسب و کار مشخص کنید و سپس اقدام به تهیه ی آن کنید

طرح کسبو کار یا Business Plan نوشته و توضیحی‌ست درباره آینده کسب و کارتان. در واقع طرح کسب و کار (Business Plan)، سندی‌ست درباره کارهایی که در کسب و کارتان خواهید کرد و این که چگونه آن‌ها را انجام خواهید داد.

2 فایده مهم طرح کسبو کار

جذب سرمایه گذار: طرح کسبو کار می‌تواند کمک شایانی را به کارآفرینانی کند که به دنبال سرمایه گذار هستند و می‌خواهند اهداف و چشم‌اندازهای کسب و کارشان را به خوبی به نمایش سرمایه گذاران احتمالی بگذارند.

گم نکردن مسیرمان: همچنین طرح کسبو کار می‌تواند برای جذب نیروهای کار مورد نیاز، بهبود معامله با تامین کنندگان و به طور کلی، پاسخ به این سوال که چگونه شرکت‌مان را بهتر مدیریت کنیم، مفید باشد.

بسیار خب! حالا ببینیم که یک طرح کسبو کار شامل چه مواردی‌ست و این موارد را به چه نحوی کنار هم قرار دهیم؟

آن چه که در طرح کسبو کار خواهیم داشت!

به بیان ساده، طرح کسبو کار شامل این موارد می‌باشد:

اهداف کسبو کارتان

استراتژی‌هایی که برای رسیدن به اهداف مذکور دارید.

شناسایی مشکلات احتمالی پیش روی کسبو کارتان

راه‌های حل این مشکلات

چارت سازمانی شرکت‌تان (شامل عناوین پست‌ها ووظایف هر کدامشان)

میزان سرمایه مورد نیاز برای تامین مالی کسبو کارتان

3 بخش اصلی طرح کسبو کار

هر طرح کسبو کاری شامل 3 بخش اصلی می‌باشد:

طرح مفهومی (کانسپت) کسبو کار: که شامل بحث‌های کلی مربوط به صنعت‌تان، ساختار کلی کسب و کارتان و محصول یا خدمات اصلی‌تان می‌باشد.

بررسی بازار کسبو کار: که در آن باید این موارد را توصیف و آنالیز کنید:

بازار شما را چه کسانی تشکیل خواهد داد؟

قیمت فایل فقط 6,600 تومان



برچسب ها : روش تدوین برنامه کسب و کار و دستورالعمل تدوین طرح کارآفرینی ،روش تدوین برنامه کسب،دستورالعمل تدوین طرح کارآفرینی،Business Plan،برنامه کسب و کارچیست،تحقیق بازار،دایر کردن کسب و کار

بازکردن و مشاهده تصاویر HEIC در ویندوزهای۷ و ۸/۸.۱

بازکردن و مشاهده تصاویر HEIC در ویندوزهای ۷ و ۸/۸.۱

تا الآن، احتمالاً درباره فرمت تصویری HEICشنیده‌اید. فرمت HEIC یک فرمت تصویری جدید است که تقریباً ۴۰ درصد حجم کمتری نسبت به فرمت JPG به خود اختصاص می‌دهد بدون اینکه تصویر را فشرده کند و از کیفیت تصویر کاسته شود.

به خاطر اینکه فرمت HEICتقریباً نصب فرمت JPG است، اولین بار کمپانی اپل شروع به استفاده از این فرمت ناشناخته در دستگاه‌های آیفون خود کرد و رفته‌ رفته این فرمت در حال تبدیل شدن به یک فرمت تصویری بسیار محبوب است.



دستگاه‌های آیفون دارای سیستم عامل iOS 11 به بالا دارای گزینه‌ای برای ذخیره تصاویربا فرمت HEIC به جای JPG است تا با این کار فضای کمتری از دستگاه اشغال شود. اگر شما از آیفون دارای سیستم عامل iOS 11 به بالا استفاده می‌کنید و ظرفیت مموری شما ۳۲ گیگ یا ۶۴ گیک است، فعال کردن این گزینه حتماً پیشنهاد می‌شود.

گوشی‌های آیفون ۷ به بالا به صورت خودکار هنگام انتقال فایلهای HEIC به کامپیوتر، فرمت تصاویر را به JPG تبدیل می‌کنند تا در کامپیوتر هم کاربران بتوانند تصاویر را مشاهده کنند. اما شاید شما بخواهید از این کار صرف نظر کنید و عکسها را با همان فرمت HEIC در کامپیوتر خود ذخیره کنید تا با این کار مانع اشغال فضای اضافی در درایوهای کامپیوتر خود شوید. اما چگون میتوان تصاویر HEIC را در ویندوزهای۷ و ۸ و ۸.۱ باز کرد؟ چون که این فرمت به تازگی معرفی شده است و این ویندوزها از این فرمت پشتیبانی نمی‌کنند.

درواقع حتی در ویندوز ۱۰ ورژن ۱۷۰۹ به قبل هم این فرمت پشتیبانی نمی‌شد و مایکروسافت از ورژن ۱۸۰۳ به بعد این فرمت را به ویندوز ۱۰ اضافه کرد. ورژن ۱۸۰۳ در بهار ۱۳۹۷ توسط مایکروسافت ارائه شد.

اگر شما از ویندوز ۷ یا ویندوز ۸ یا ۸.۱ استفاده می‌کنید، برای باز کردن تصاویرHEIC چاره‌ای ندارید جز اینکه از نرم‌افزارهای جانبی استفاده کنید.

CopyTrans HEIC یک پلاگین ساده و رایگان است که با استفاده از آن می‌توانید به راحتی فرمت‌‌های تصویری HEIC/HEIF را در ویندوز خود مشاهدهکنید. خوبی این پلاگین این است که با استفاده از آن می‌توان تصاویر HEIC/HEIF را در همان نمایش دهنده تصاویر پیش‌فرض ویندوز مشاهده کرد.

این نرم‌افزار نه تنها به شما اجاره مشاهدهتصاویر HEIC/HEIF را می‌دهد بلکه شما می‌توانید حتی فرمت HEIC را به JPEG تبدیل کنید. برای این کار کافیست بر روی یک تصویر HEIC/HEIF راست کلیک کنید و گزینه Convert to JPEG with CopyTrans را انتخاب کنید.



لطفا توجه داشته باشید که شما با این نرم‌افزار فرمت HEVC را نمی‌توانید مشاهدهکنید.

با استفاده از لینک زیر می‌توانید آخرین ورژن CopyTrans HEICرا از سایت رسمی این نرم‌افزار دانلود کنید.

دانلود CopyTrans HEIC

مرکز دانلود فایل نگارا | پرسشنامهرابطه سبک های مدیریت و کارایی کارکنان

مرکز دانلود فایل نگارا | پرسشنامه رابطه سبک های مدیریت و کارایی کارکنان

پرسشنامه رابطه سبک های مدیریت و کارایی کارکنان

---

دسته: مدیریت
بازدید: 1بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 15 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 3

دانلود پرسشنامهرابطه سبک های مدیریت و کارایی کارکنان بر گرفته
شده از پایان نامه تایید شده کارشناسی ارشد

قیمت فایل فقط 4,000 تومان



دانلود پرسشنامه پایان
نامه رشته
مدیریت


پرسشنامه رابطه سبک های مدیریتو
کارایی کارکنان


*** این
پرسشنامهبر گرفته شده از پایان نامه تایید شده
کارشناسی ارشدمی
باشد وروایی و پایایی آن مورد
تأیید قرار گرفته است.

دارای 29سوال است

پرسشنامهسبک مدیریت
20
سوال


پرسشنامهکارایی
9
سوال


مقیاس طیف لیکرت

کاملا موافقم

موافقم

نمی دانم/ خنثی

مخالفم

کاملا مخالفم

خیلی
زیاد زیاد متوسط کم خیلی
کم

انشکده مدیریتگروه مدیریت دولتی

پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد

گرایش : استراتژیک

عنوان :

بررسی رابطه سبک های مدیریت و کارایی کارکناندر
پروژه هایعمرانی سازمان شهردای تهران


استاد راهنما :

دکتر عباس کرامتی

استاد مشاور:

دکتر مجید زنجیر دار

قیمت فایل فقط 4,000 تومان



برچسب ها :
پرسشنامه رابطه سبک های مدیریت و کارایی کارکنان,
پرسشنامه سبک های مدیریت,
پرسشنامه سبک مدیریت,
دانلود پرسشنامه سبک های مدیریت,
پرسشنامه سبک رهبری مدیران,
پرسشنامه سنجش کارایی کارکنان,
دانلود پرسشنامه کارایی کارکنان,
پرسشنامه کارایی سازمان,
پرسشنامه استاندارد کارایی کارکنان,
پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان,
پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان

پرسشنامهبررسی عوامل موثر بر درگیری مد لباس و پیامد های ان

پرسشنامه بررسی عوامل موثر بر درگیری مد لباس و پیامد های ان

پرسشنامهای که در دست دارید درباره تحقیق پیرامون

بررسی عوامل موثر بر درگیریمد لباس و پیامد های ان

میباشد.با عنایت به اهمیت و ضرورت پژوهش در عرصه سازمان و بهبود اثر بخشی و کارایی واحد هایمربوطه ،همکاری شما میتواند در فرایند تحقیق کار گشا باشد،لذا خواهشمند است با پاسخ دقیق به سوالات ،ما را در انجام این تحقیق یاری فرمایید.قبلا از همکاری شما متشکریم.لازم به توضیح است که پاسخ های شما نزد محقق محفوظ خواهد ماند و تنها در راستای تحقیق مورد استفاده قرار خواهد گرفت.

سوالات و پاسخنامهآزمون مشاوران سازمان نصر رشته عمومی پکیج دوم

سوالات و پاسخنامه آزمون مشاوران سازمان نصر رشته عمومی پکیج دوم

دسته: جزوه
بازدید: 4بار
فرمت فایل: zip
حجم فایل: 428 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 14

پکیج نمونه سوالات و پاسخنامهآزمون مشاوران سازمان نظام صنفی رایانه ای کشور با تضمین 100درصد قبولی در رشته و بخش فوق العاده مهم عمومی آزمون مشاوران نصر کشور در آزمون سال گذشته 100 درصد افرادی که از منابع ویژه ما استفاده کردند با رتبه ممتاز قبول شدند

قیمت فایل فقط 29,900 تومان



آزمون احراز صلاحیت مشاورانحقیقی سازمان نظام صنفی رایانه ای کشور



آزمون احراز صلاحیت مشاورانحقیقی سازمان نظام صنفی رایانه ای کشور









پکیج نمونه سوالات و پاسخنامهآزمون مشاوران سازمان نظام صنفی رایانه ای کشور با تضمین 100درصد قبولی در رشته و بخش فوق العاده مهم عمومی آزمون مشاوران نصر کشور





پکیج سوالات و پاسخنامهآزمون مشاوران سازمان نظام صنفی رایانه ای کشور با تضمین 100درصد قبولی در رشته شبکه و اینترنت















در آزمونسال گذشته 100 درصد افرادی که از منابع ویژه ما استفاده کردند با رتبه ممتاز قبول شدند.

و مفتخر هستیم که اطمینان خاطر نهایی رو به شما بدهیم و اعلام نماییم که تا زمان روئیت نام خود در لیست فبولی آزموننصر با همه توان همراهتان بوده و خواهیم بود و با اعتماد به نفس اعلام سربلندی میکنیم و تا کنون حتی یک نفر نیست که با در اختیار داشتن منابع ما با سربلندی تمام به موفقیت نرسیده باشد و نخواهد بود انشاالله.



نمونه سوالات آزمون مشاوران حقیقی سازمان نصر با جواب و پاسخنامه

مشاورانحقیقی نصر

آزمون مشاوراننصر کشور سال 1396

آزمون مشاورانسازمان نظام صنفی رایانه ای کشور سال 1396

دانلود نمونه سوالات آزمون مشاورانسازمان نصر با پاسخ و جواب

آزمون مشاورانرشته نرم افزار

رشته سخت افزار و زیرساخت آزمون مشاوراننصر

آزمون مشاورانرشته اینترنت و شبکه

رشته مدیریت و مشاوره آزموننظام صنفی رایانه ای کشور

نمونه سوالات آزمون مشاوران حقیقی سازمان نصر با جواب و پاسخنامه

نظارت افتخاری مشاورانو کارشناسان ارشد و برجسته حقیقی سازمان نصر در توسعه تجارت الکترونیک



آزمون مشاوراننصر کشور سال 1396

آزمون مشاورانسازمان نظام صنفی رایانه ای کشور سال 1396

دانلود نمونه سوالات آزمون مشاورانسازمان نصر با پاسخ و جواب

آزمون مشاورانرشته نرم افزاررشته سخت افزار و زیرساخت

آزمون مشاوراننصرآزمون مشاوران رشته اینترنت و شبکه

رشته مدیریت و مشاوره آزموننظام صنفی رایانه ای کشور

آزمون مشاوراننصرآزمون مشاوران رشته مشاوره و مدیریت

آزمون مشاوراننصرآزمون مشاوران رشته عمومی

نمونه سوالات آزمون مشاورانحقیقی سازمان نصر با جواب و پاسخنامهمشاوران حقیقی نصرآزمون مشاوران نصر کشور سال 1396آزمون مشاوران سازمان نظام صنفی رایانه ای کشور سال 1396دانلود نمونه سوالات آزمون مشاوران سازمان نصر با پاسخ و جوابآزمون مشاوران رشته نرم افزاررشته سخت افزار و زیرساخت آزمون مشاوران نصرآزمون مشاوران رشته اینترنت و شبکهرشته مدیریت و مشاوره آزمون نظام صنفی رایانه ای کشور



نمونه سوالات آزمون مشاوران حقیقی سازمان نصر با جواب و پاسخنامه مشاورانحقیقی نصر آزمون مشاوراننصر کشور سال 1396 آزمون مشاورانسازمان نظام صنفی رایانه ای کشور سال 1396 دانلود نمونه سوالات آزمون مشاورانسازمان نصر با پاسخ و جواب آزمون مشاورانرشته نرم افزار رشته سخت افزار و زیرساخت آزمون مشاوراننصر آزمون مشاورانرشته اینترنت و شبکه رشته مدیریت و مشاوره آزموننظام صنفی رایانه ای کشور



قیمت فایل فقط 29,900 تومان



برچسب ها : دانلود سوالات آزمون مشاوران حقیقی سازمان نصر با پاسخ و جواب, نمونه سوالات آزمون مشاوران حقیقی سازمان نصر با جواب و پاسخنامه, سوالات و پاسخنامه آزمون مشاوران سازمان نصر رشته عمومی, آزمون مشاوران نصر کشور سال 1396, آزمون مشاوران سازمان نصر مهر 1396, دانلود نمونه سوالات آزمون مشاوران سازمان نصر با پاسخ و جواب, آزمون مشاوران رشته نرم افزار, آزمون مشا

جزوه درسی اصول و مبانی نظری ترجمه ( دانشگاهپیام نور )

جزوه درسی اصول و مبانی نظری ترجمه ( دانشگاه پیام نور )

دسته: ا
بازدید: 7بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 13155 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 185

مخصوص دانشجویان مترجمی

قیمت فایل فقط 5,000 تومان



جزوه درسی اصول و مبانی نظری ترجمه در قالب فایل پاورپوینت و در حجم 185 اسلاید به همراه نمونه سوالات پیشنهادی و نمونه سوالات ادوار گذشته دانشگاهپیام نور با پاسخ نامه ، مناسب برای دانشجویان رشته مترجمی زبان انگلیسی دانشگاه پیام نور با کد رشته 1212079

محتویات محصول :

نکات کلیدی فصول مختلف کتاب ( کل فصول 1 و2 شامل 17 بخش و فصل 5 از بخش 34 تا آخر کتاب )

هفت نوبت آزمون جامع پیشنهادی واحتمالی با پاسخ نامه های تشریحی و کلیدی

نمونه سوال امتحانی تابستان 1395 با پاسخ نامه کلیدی

نمونه سوال امتحانی نیمسال دوم 95-94 با پاسخ نامه کلیدی

نمونه سوال امتحانی نیمسال اول 95-94 با پاسخ نامه کلیدی

نمونه سوال امتحانی تابستان 1394 با پاسخ نامه کلیدی

نمونه سوال امتحانی نیمسال دوم 94-93 با پاسخ نامه کلیدی

قیمت فایل فقط 5,000 تومان



برچسب ها : اصول و مبانی نظری ترجمه ، نمونه سوال اصول و مبانی نظری ترجمه ، دانلود کتاب اصول و مبانی نظری ترجمه ، خلاصه کتاب ، اصول و مبانی نظری ، اصول و مبانی نظری ترجمه دانشگاه پیام نور ، رشته مترجمی زبان انگلیسی ، نمونه سوالات رشته مترجمی زبان انگلیسی ،

پایان نامه ارتباط سبک های یادگیری و راهبردهایتنظیم هیجانی با اضطراب امتحان ریاضی در دانش آموزان

پایان نامه ارتباط سبک های یادگیری و راهبردهای تنظیم هیجانی با اضطراب امتحان ریاضی در دانش آموزان

دسته: روانشناسی و علوم تربیتی
بازدید: 162بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 6710 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 100

پایان نامه در مورد سبک های هیجانی راهبردهایتنظیم هیجانی پروپوزال درباره استرس امتحان ریاضی

قیمت فایل فقط 54,000 تومان



پایان نامه در مورد سبک های هیجانی راهبردهای تنظیم هیجانی پروپوزال درباره استرس امتحان ریاضی

قیمت فایل فقط 54,000 تومان



برچسب ها : پایان نامه در مورد سبک های هیجانی راهبردهای تنظیم هیجانی پروپوزال درباره استرس امتحان ریاضی

[unable to retrieve full-text content]

مبانی نظری و پیشینهساختار سرمایه و نقد شوندگی سهام

مبانی نظری و پیشینه ساختار سرمایه و نقد شوندگی سهام

دسته: مدیریت
بازدید: 13بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 56 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 49

مبانی نظری و پیشینهساختار سرمایه و نقد شوندگی سهام

قیمت فایل فقط 15,000 تومان



بصورت فایل ورد

همراه با منابع

2-1) مقدمه. 10

2 ـ 2) ساختارسرمایه. 10

2-2-1) اهمیت ساختارسرمایه. 11

2-2-2) تعاریف ساختارسرمایه. 11

2-2-3) نظریه ساختارسرمایه. 12

2-2-4) تعریف مدیریت مالی.. 13

2-2-5) ساختارمطلوب و بهینه سرمایه. 13

2-2-6) معیارهای ساختارسرمایه. 15

2-2-7) عوامل موثر بر ساختارسرمایه: 15

2-2-8) انواع ساختارسرمایه. 17

2-2-9) تئوری ساختارسرمایه. 17

2-2-10) عوامل موثر بر تصمیمات ساختارسرمایه. 26

2-2-11) ساختارسرمایه و هزینه سرمایه. 29

2-2-12) نحوه اندازه‌گیری ساختارسرمایه. 32

2-3) نقدشوندگی..42

2-3-1) اندازه‌گیری‌های مختلف نقدشوندگی.. 34

2-3-2) عوامل تاثیرگذار بر نقدشوندگی.. 35

2-4) ارتباط بین ساختارسرمایه و نقدشوندگی.. 40

2-4-1) تاثیر مثبت نقدشوندگی دارایی بر اهرم. 40

2-4-2) تاثیرات منفی وكم اهمیت 41

2-4-3) عدم تقارن در تاثیر نقدشوندگی دارایی بر اهرم. 42

2-5) پیشینهتجربی تحقیق.. 43

2-5-1) پژوهش های داخلی.. 43

2-5-2) پژوهش های خارجی.. 44

قیمت فایل فقط 15,000 تومان



برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه ساختار سرمایه و نقد شوندگی سهام

مبانی نظری و پیشینه مدیریت دانش و عملكرد كاركنان

مبانی نظری و پیشینه مدیریت دانش و عملكرد كاركنان

دسته: مدیریت
بازدید: 13بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 339 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 80

مبانی نظری و پیشینه مدیریت دانش و عملكرد كاركنان

قیمت فایل فقط 15,000 تومان



بصورت فایل ورد

همراه با منابع

بخش اول: مدیریتدانش ........................................20

مقدمه ..........................................................................21

2-1 مدیریتدانش ..................................................22

2-1-1 تاریخچه مدیریتدانش ........................................22

2-1-2 سلسله مراتب دانش...................................23

2-1-3 مفاهیم .......................................................................23

2-1-3-1 داده ......................................................23

2-1-3-2 اطلاعات ......................................................24

2-1-3-3 دانش..............................................................25

2-1-3-4 خرد .................................................................25

2-1-4 ارتباط بین داده، اطلاعات و دانش..................26

2-1-5 سیر مراحل تبدیل داده به دانشو خرد سازمانی ................27

2-1-6 سلسله مراتب دانش(هرم دانش) .....................27

2-1-7 انواع دانش.......................................................29

2-1-7-1 دانشنهفته (ضمنی) .......................................29

2-1-7-2 دانشصریح (آشکار) .....................................29

2-1-7-3 دانشفردی ...................................................30

2-1-7-4 دانشجمعی ..............................................30

2-1-8 مدیریتدانش ..........................................................33

2-1-8-1 تعاریف .........................................................33

2-1-8-2 مفهوم مدیریتدانش ..................................35

2-1-8-3 اهمیت بکارگیری مدیریتدانش ......................35

2-1-9 اهمیت و ضرورت مدیریتدانش در سازمانهای دولتی ..........36

2-1-10 مزایای مدیریتدانش ...........................................38

2-1-11 چرا باید از مدیریتدانش بهره جست؟ .....................39

2-1-12 مشکلات نبود مدیریتدانش ..............................40

2-1-13 موانع مدیریتدانش ...........................................41

2-1-14 نظام مدیریتدانش ...................................42

2-1-14-1 تعاریف .................................................42

2-1-14-2 مزایای به ­کارگیری نظام مدیریتدانش ......................43

2-1-14-3 رویکردهای نظام مدیریتدانش .........................43

2-1-14-4 اجزاء و عناصر نظام مدیریتدانش .......................45

2-1-15 مدل­ها و نگرش­های مدیریتدانش .....................46

2-1-15-1 مدل عمومی دانشدر سازمان ........................46

2-1-15-2 مدل ادل وگراسیون ..................................48

2-1-15-3 مدل بویسوت ................................................49

2-1-15-4 مدل نوناکا ..................................................50

2-1-15-5 مدل نوناکا وتاکوچی .......................................52

2-1-15-6 مدل چو .........................................................53

2-1-15-7 مدل استیوهالس ..............................................54

2-1-15-8 مدل پیتر گوتشاک ......................................55

2-1-15-9 مدل بهات (Bhatt) ........................................56

2-1-15-10 مدل هیسینگ ............................................58

2-1-15-11 مدل هفت سی .................................................59

2-1-15-12 مدل سوناسی وسوری ................................60

2-1- 16 کارکنان دانشمدار ................................................60

2-1-17 منابع مدیریتدانش ..............................................61

2-1-18 قابلیت فرآیند مدیریتدانش .......................................62

2-1-19 موفقیت بهره­ گیری از مدیریتدانش .........................63

2-1-20 نگرش صاحب نظران در مورد عوامل مؤثر بر موفقیت مدیریتدانش ......65

بخش دوم: عملکرد کارکنان .........................................67

مقدمه ....................................................................................68

2-2 عملکرد کارکنان .......................................................69

2-2-1 مفهوم عملکرد .........................................................69

2-2-2 عملکرد وشاخص­های بهبود آن ............................69

2-2-2-1 استراتژی­های بهبود عملکرد .............................69

2-2-2-2 آموزش .............................................................71

2-2-2-3 رضایت شغلی ..................................................72

2-2-2-4 ترک خدمت یا تمایل به ترک خدمت در کارکنان ..........73

2-2-2-5 تعهد سازمانی ...........................................73

2-2-3 عوامل مؤثر بر عملکرد از دیدگاه محققان ...................74

2-2-3-1 عوامل عملکردی...................................................75

2-2-4 سیستم عملکرد فردی ...........................................76

2-2-5 استفاده از مدل (ACHIEVE) ................................77

2-2-6 مفهوم و ماهیت مدیریتعملکرد .......................78

2-2-7 آشنایی با مفهوم ارزیابی عملکرد ........................79

2-2-8 اهمیت و ارزیابی مدیریتعملکرد .......................80

2-2-9 هدف مدیریتعملکرد .........................................82

2-2-10 نحوه ارتباط بین مدیریتعملکرد و ارزیابی عملکرد ............83

2-2-11 شاخص­های ارزیابی عملکرد سازمان­ها .....................83

بخش سوم: پیشینهتحقیق ..........................................85

2-3 بررسی مطالعات وتحقیقات صورت گرفته پیرامون موضوع .........86

2-3-1 پژوهش­های صورت گرفته خارج از کشور ..............86

2-3-2 پژوهش­های انجام گرفته داخل کشور ............................87

بخشی از منابع ومآخذ:

1. 1.ابطحی، سید حسن و صلواتی، عادل (1385)، " مدیریتدانش در سازمان"، تهران، انتشارات پیوند نو، چاپ اول .
2. 2.ابطحی، سید حسن و صلواتی، عادل (1385)، " مدیریتدانش، مجله مدیریت و توسعه"، شماره 25، صفحة 53 تا 64 .
3. 3.اجتهادی، مصطفی (1386)، "سرمایه اجتماعی"، پژوهشنامه علوم انسانی، دانشگاه شهید بهشتی، شماره 53 .
4. 4.احمدپورداریانی، محمود (1381)، "کارآفرینی (تعاریف، نظریات والگوها)"، انتشارات پردیس، چاپ اول، صفحة 87 – 85 .
5. 5.اخوان، پیمان و اولیایی، انوش و دسترنج، نسرین و ثقفی، فاطمه ( 1389)، "توسعه فرآیندهای چرخه مدیریتدانش مبتنی بر عوامل مؤثر بر موفقیت مدیریت دانش"، فصلنامه سیاست علم و فناوری، شماره 2.
6. 6.اخوان، پیمان و حیدری، صفاناز (1386)، " مدیریتدانش مشتری، رویکردی برای کسب مزیت رقابتی"، نشریه مدیریت فردا، سال پنجم، شماره 18، صفحة 24 تا 40 .
7. 7.استیسی، رالف (1389)، "تفکر استراتژیک و مدیریتتحول"، مترجم: مهزیار کاظمی موحد.
   1. 8.افزار، عباس (1387)، " مدیریتدانش: مفاهیم، مدل ها، اندازه گیری و پیاده سازی"، انتشارات دانشگاه صنعتی امیرکبیر، صفحه 30 .
   2. 9.افزاره، عباس (1384)،" مدیریتدانش، مفاهیم، مدلها، اندازه­گیری و پیاده­سازی"، مركز نشر دانشگاه امیركبیر، فصل دوم، صفحه30 .

10.امیر خانی، طیبه و پور عزت، علی اصغر (1387)، "تأملی بر امکان توسعه سرمایه اجتماعی در پرتو عدالت سازمانی در سازمانهای دولتی"، نشریه مدیریتدولتی، دوره 1، شماره 1، صفحة 32- 19 .

11.امیری، میثم ورحمانی، تیمور (1385)، "بررسی آثار سرمایه اجتماعی درون و برون گروهی بر رشد اقتصادی استانهای ایران"، دو فصلنامه جستارهای اقتصادی، سال سوم، شماره 6، صفحة 45 – 11 .

قیمت فایل فقط 15,000 تومان



برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه مدیریت دانش و عملكرد كاركنان

پاورپوینتفلسفه سياسى افلاطون و ارسطو

پاورپوینت فلسفه سياسى افلاطون و ارسطو

دید کلی :


پاورپوینتفلسفه سياسى افلاطون و ارسطو شامل 65 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و برای دانشجویان علوم اجتماعی کاربرد دارد .

توضیحات کامل :


پاورپوینتفلسفه سياسى افلاطون و ارسطو

پاورپوینتفلسفه سياسى افلاطون و ارسطو شامل 65 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پاورپوینت برای دانشجویان علوم اجتماعی و سایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینترا برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

مقدمه

افلاطونو ارسطو را مى توان به عنوان پدران فلسفه سياسى غرب باستان قلمداد كرد. حتى اگر بگوييم كه فلسفه سياسى معاصر هم متأثر از آن ها بوده، ادعاى گزافى ابراز نكرده ايم. با توجه به اهميت اين دو متفكر در عرصه فلسفه، بخصوص فلسفه سياسى، به جاست تا نظرى كلى و اجمالى به فلسفه سياسى آن ها بيندازيم. حكومت مطلوب، لزوم حكومت فيلسوف، منشأ قانون، جايگاه علم سياست و رابطه شهروند با قانون محورهايى هستند كه در فلسفه سياسى اين دو شخصيت بزرگ يونان مورد بررسى قرار خواهند گرفت. ابتدايى ترين كتاب هاى فلسفه سياسى را بايد كتاب جمهور و قوانين افلاطون و سياست و اخلاق نيكوماخوس ارسطو معرفى كرد. از اين رو، در اين چند كتاب، محورهاى ياده شده پى گرفته خواهند شد.

و...

فهرست مطالب

مقدمه

فلسفه سياسى افلاطون

كتاب «جمهور»

كتاب «قوانين»

فلسفهسياسى ارسطو

كتاب «اخلاق نيكوماخوس»

كتاب «سياست»

پایان

عنوان : فلسفه سياسى افلاطونو ارسطو

فرمت : پاورپوینت

حجم : 428 کیلوبایت

تعداد صفحات : 65

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت